A NOVA GESTÃO DE PESSOAS - Os maiores desafios

Cada vez mais o RH estã tendo um papel de reconhecimento e importância dentro de uma organização. O setor de RH, quando bem administrado é uma peça fundamental para o sucesso de uma empresa e, por sorte, muitos executivos já perceberam isto.

PROBLEMAS NA CARREIRA? - Quais seus sintomas?

Um dos grandes problemas que muitos gestores enfrentam no dia-a-dia das organizações é como manter os subordinados motivados e produtivos.

LIGAR A ANTENA, SINTONIZAR E DESCOBRIR O CAMINHO

 

Líderes bem-sucedidos devem ter inúmeras qualidades, dentre elas, e a mais importante, é a capacidade de observar, compreender e responder a incertezas.

OS RISCOS QUE PODEM ACOMPANHAR A INOVAÇÃO

”O processo de inovação distingue-se de outros projetos porque implica um maior nível de incerteza, o que exige atenção redobrada por parte dos administradores.”

GESTÃO DE RISCOS - Reputação em xeque

“Os riscos à reputação estão entre os mais nocivos que uma empresa pode enfrentar. Mas porque são muitas vezes intangíveis, também podem ser extremamente difíceis de administrar.” (VALOR ECONÔMICO, 27 de Outubro de 2005)

OS PUXA-SACOS - Como lidar com eles?

Toda empresa tem, pelo menos, um puxa-saco. A dúvida é: Como lidar com eles?

ENTREVISTA DE EMPREGO - Como conseguir a vaga desejada?

Nervosismo! Ansiedade! Terror!

Como se dar bem na temível entrevista de emprego? Como fazer com que o entrevistador perceba que VOCÊ é quem merece a vaga oferecida? O que falar? Como se portar?